VAGAS RECENTES

Profissional para atuar na área de RH em todas as etapas de recrutamento e seleção (contato com o cliente, descritivo de vaga, aplicação de testes, fases de entrevistas e apresentação). O profissional também terá demanda de organização e controle de todo o processo seletivo. 

• ✅REQUISITOS: 

Residir em Ribeirão Preto; 

Será um diferencial possuir superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; 

Experiência com recrutamento e seleção; 

Experiência com plataformas de recrutamento; 

Conhecimento em ferramentas de mapeamento comportamental (DISC, MBTI).

Atuará nas atividades generalista de Departamento Pessoal, coberta de férias dos setores, ponto Eletrônico, folha de pagamento e demais atividades pertinentes a função. Experiência em departamento pessoal. 

• ✅REQUISITOS: 

Formação: Administração, contabilidade ou áreas afins. 

Residir em Holambra, Pedreira, Mogi Mirim ou cidades próximas.

Conhecimento em classificação, lançamentos contábeis, fechamento de balanço, DRE, balancete, análise de balanço, experiência em empresas do Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real; Realizar análises contábeis e financeiras; Elaborar relatórios e demonstrativos contábeis; Participar de processos de auditorias internas e externas; Manter a organização e atualização dos registros contábeis; Interagir com outras áreas da empresa para alinhamento de informações contábeis; Auxiliar na elaboração de planos de contas e orçamentos.

• ✅REQUISITOS: 

Formação em Ciências Contábeis;

Experiência anterior na área de contabilidade.

Atualização de planilhas; Apropriações/conciliações contábeis; Atendimento a auditoria; Suporte a toda rotina de fechamento mensal. 

✅REQUISITOS: 

Estar cursando ou ter completado graduação em Ciências Contábeis; 

Conhecimento no sistema Totvs Datasul (desejável); 

Pacote Office. 
 

Contas a pagar e receber; Conciliação Bancaria; Analise de saldos bancários. Acompanhamento de Prazos de Notas fiscais e pagamentos. 

✅REQUISITOS: 

Estar cursando ou ter concluído o o ensino superior em Gestão Financeira, Contabilidade ou áreas correlatas. 

Conhecimento básico em Pacote Office. 

Habilidades no sistema TOTVS/DATASUL (Desejável);

Conhecimento de desconto de duplicatas em FIDC.

Realizar ensaios físicos - químicos em produtos acabados ou em processo e matérias-primas; Verificar se os recursos necessários à realização de suas atividades estão disponíveis e de acordo com Sistema da Qualidade implementado, garantindo a confidencialidade dos resultados obtidos nas análises; Participar de treinamentos para garantir sua competência na realização das tarefas; Manter a organização e o bom estado dos equipamentos e materiais do laboratório; Observar criticamente os procedimentos operacionais utilizados e propor melhorias nos mesmos. Cumprir as determinações de segurança ocupacional. Preparar e padronizar soluções utilizadas para a realização de análises. Realizar calibrações internas nos equipamentos utilizados em suas atividades. Manter a organização e o controle do estoque de reagentes e de contra-amostras de produtos analisados, de acordo com os procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade. Realizar a coleta de amostras de matérias-primas. Dar entrada nas amostras enviadas ao laboratório. Imprimir roteiros de análises através dos sistema EMS e inserir os resultados das análises no sistema. Apoiar a supervisão do laboratório, propondo melhorias no processo de Controle de Qualidade. 

✅REQUISITOS: 

Graduação em andamento ou concluída em Química ou Engenharia Química. 

Conhecimento sobre técnicas básicas de laboratório: pesagem, limpeza de vidraria, leituras de volume, temperatura e PH, titulações, montagem de vidraria entre outras. 

Conhecimento em procedimentos de segurança de laboratório. 

Conhecimento sobre medidas e suas conversões: massa, pressão, temperatura, volume e densidade. 
 

Gestão de Estoques e Patrimônio. Controlar a entrada e saída de materiais e equipamentos. Realizar inventários periódicos para evitar perdas e desvios. Garantir o correto armazenamento e preservação dos bens. Manter um sistema atualizado de rastreamento e localização dos itens. Controle e Planejamento de Suprimentos. Planejar a reposição de materiais críticos para evitar a falta de insumos. Monitorar níveis de estoque conforme as demandas da Petrobras. Gerenciar pedidos de compra e acompanhar prazos de entrega junto aos fornecedores. Conformidade e Segurança. Garantir que os processos de armazenagem estejam em conformidade com as normas da Petrobras e legislações vigentes (como normas ambientais e de segurança do trabalho). Supervisionar a correta movimentação dos bens, evitando danos ou desperdícios. Coordenar a destinação adequada de bens obsoletos ou sucateados. Gestão de Equipe e Processos. Supervisionar a equipe do almoxarifado, delegando funções e acompanhando o desempenho. Implementar boas práticas de organização e eficiência logística. Promover treinamentos para o uso correto dos sistemas de controle patrimonial. Relatórios e Auditorias. Elaborar relatórios de controle patrimonial para prestação de contas à Petrobras. Participar de auditorias internas e externas, garantindo transparência na gestão dos bens. Sugerir melhorias no fluxo operacional para reduzir custos e otimizar recursos.

• ✅REQUISITOS: 

Conhecimento de indicadores de desempenho (KPIs) para controle operacional. 

Compromisso com a Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS);

Ética e Conformidade; 

Foco em Resultado e Eficiência Operacional;

Trabalho em Equipe e Liderança;

Inovação e Melhoria Contínua;

Orientação para Cliente e Relacionamento Interpessoal .
 

Atuar em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção (end-to-end), incluindo parcerias, convocação, condução de processos seletivos, agendamento de gestores e acompanhamento de documentos até a contratação. Participar de operações de alta volumetria para clientes em diversas localidades, mapeando fontes locais e utilizando estratégias de divulgação. Implementar estratégias de recrutamento e seleção, desde a captação e mapeamento de candidatos até a condução de processos seletivos e feedback aos clientes.

• ✅REQUISITOS: 

Conhecimento Informática (Pacote Office, Excel, Power Point).

Vivência com ATS, diferencial Pandapé. 

Experiência com projetos de alto volume. Formação Superior completo em Administração, RH, psicologia ou correlatas. 

Comunicação eficaz para estabelecer um relacionamento sólido com o cliente; 

Trabalho em equipe para fomentar um ambiente amigável; 

Organização para gerenciar as demandas cotidianas; 

Dinamismo para enfrentar uma variedade de atividades e desafios.

O profissional fará a distribuição qualificada dos produtos de nutrição, fornecendo consultoria técnica especializada a clientes institucionais (hospitais, clínicas, órgãos públicos e ONGs), assegurando que os produtos sejam utilizados de acordo com as necessidades clínicas dos pacientes e as regulamentações vigentes. 

• ✅REQUISITOS: 

Formação superior em Nutrição.

Possuir CNH B e disponibilidade para viagens na região de Ribeirão Preto (raio de 150 à 180 km).

O profissional coordenará e implementará melhorias no Sistema de Garantia da Qualidade (SGQ), alinhado às Boas Práticas de Fabricação de produtos veterinários, alimentos para animais e saneantes. Será responsável por revisar e criar procedimentos, elaborar instruções de trabalho, analisar desvios, mapear processos e promover a melhoria contínua. Realizará auditorias internas e em terceiros, receberá inspeções oficiais (MAPA, Vigilância Sanitária) e coordenará o laboratório de controle de qualidade e desenvolvimento. 

• ✅REQUISITOS: 

Graduação em Farmácia; 

Experiência com sistemas de qualidade GMP/ BPF; 

Experiência em indústrias veterinárias e/ou de alimentação animal;

 Será um diferencial possuir conhecimento em Inglês.

O profissional irá atuar em todos os subsistemas do setor de RH com liderança de equipe, gestão de clima organizacional, remuneração e benefícios, gestão de cargos e salários, sendo foco principal as áreas de Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento e Seleção, atuando na criação e aplicação de programas de desenvolvimento, gestão de performance e estratégias de atração e retenção de talentos. 

• ✅REQUISITOS: 

Superior completo em RH, Gestão de Pessoas, Psicologia e afins; 

Conhecimento nos subsistemas de RH; 

Experiência sólida em cargos de liderança no setor; 

Diferencial conhecimento na plataforma Sólides.

Profissional para atuar na área de RH em todas as etapas de recrutamento e seleção (contato com o cliente, descritivo de vaga, aplicação de testes, fases de entrevistas e apresentação). O profissional também terá demanda de organização e controle de todo o processo seletivo. 

• ✅REQUISITOS: 

Necessário residir em Ribeirão Preto; 

Será um diferencial possuir superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; 

Experiência sólida com recrutamento e seleção, vivência com diferentes níveis de vaga (operacional, técnico e/ou estratégico); 

Experiência com plataformas de recrutamento; 

Conhecimento em ferramentas de mapeamento comportamental (DISC, MBTI).

Atuar como protagonista em toda a gestão da sua unidade, coordenando as equipes, processos, custos e indicadores. Criar excelente relacionamento com o cliente, buscando sua plena satisfação com os serviços prestados pela Sapore. Garantir que os padrões de segurança alimentar, higiene e segurança do trabalho sejam cumpridos pela equipe em todas as etapas da produção dos alimentos. Monitorar o planejamento de cardápio da sua unidade, realizando uma gestão de estoque eficaz. Manter os colaboradores motivados em produzir refeições nutritivas, saborosas, com atendimento e apresentação incríveis. Fazer a seleção de pessoal para compor seu time, buscando ativamente coloboradores alinhados aos valores da Sapore. Supervisionando toda a rotina administrativa e reporte das informações para a sede da Sapore, sinalizando qualquer desvio ao seu Supervisor / Diretor Regional. Controlar os indicadores da sua unidade, sendo guardião do orçamento, buscando sempre o equilíbrio entre a qualidade dos nossos serviços e a rentabilidade do contrato Participar em reuniões estratégicas com a Supervisão, Diretoria e Cliente para apresentar e discutir resultados da sua unidade.

• ✅REQUISITOS: 

Tenha alguma experiência em alimentação corporativa. Formação em Nutrição. Tenha excelente capacidade de liderar e motivar pessoas. Tenha excelente gestão de processos. Seja flexível e saiba se adaptar a novos cenários. Excelente relacionamento interpessoal. Respeite diversidades.

Responsável pelo gerenciamento da unidade de alimentação, coordenação e orientação da equipe. Degustar e aprovar as preparações, conhecer profundamente o contrato, manter contato diário com o cliente. Desenvolver estratégias para melhorar os resultados e elaborar planos de ação. Elaborar orçamento anual para eventos e serviços especiais, analisar e aprovar as solicitações de uniformes e EPIs, materiais de informática e escritório. Avaliar e elaborar os cardápios, bem com a programação de pedidos, programar e solicitar produtos de padaria e hortifrutigranjeiro. Ter conhecimento em informática e sistemas correlatos da área de alimentação, como por exemplo Genial.

• Formação superior em Ciências Contábeis, Administração ou afins.
• Pacote Office - Excel.
• Conhecimento das legislações fiscais e tributárias aplicáveis ao setor.
• Experiência prévia em análise fiscal.(...)

Realizar atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho entre outras frentes da gestão de pessoas.

•✅REQUISITOS:
Necessário sólida experiência na função.
Superior ou tecnólogo na área de gestão de pessoas.
Contratação CLT - presencial.(...)

Emissão de NFs de importação e faturamento.

•✅REQUISITOS:
Necessário experiência;
Conhecimento em importação;
Superior em andamento;
Contratação CLT - presencial.(...)

Definir rotas e visitas a clientes semanalmente; apoiar e a acompanhar o trabalho dos vendedores e representantes; emitir relatórios com previsão de vendas; monitorar vendas diariamente; analisar a capacidade de compras dos clientes; dar feedback aos vendedores e representantes; atuar junto aos clientes no pós-venda; acompanhar vendedores e representantes em visitas; estabelecer indicadores de desempenho da equipe.

•✅REQUISITOS:
Experiência na função no ramo de alimentos e/ou food service;
Superior em administração ou economia.(...)

Coordenar os representantes de vendas, analisando cada perfil, motivando a atuação dos mesmos em busca de metas, acompanhando o desenvolvimento individual em relação a sua carteira de clientes; planejar e realizar viagens para acompanhar e capacitar representantes de vendas e visitar clientes (CRM - gerenciamento das relações com o cliente); fazer controles estatísticos; apresentar à gerência os resultados das metas de vendas regionais; recrutar, treinar e avaliar representantes comerciais regionais; coordenar as ações relativas aos resultados da satisfação dos clientes e oferecer soluções.

•✅REQUISITOS:
Experiência na função no segmento de matérias elétricos;
Vivência em gestão de equipe;
Superior completo;
Residir em São Paulo ou grande SP com disponibilidade para viagens.(...)

Sólida vivência generalista em processos de recrutamento e seleção; legislação trabalhista, SESMT, pesquisa de clima organizacional; administração de pessoal; auditar os procedimentos de segurança do trabalho.

•✅REQUISITOS:
Experiência na função;
Superior completo em Administração;
Domínio de legislação trabalhista;
Residir na região ou arredores.(...)

Lançamentos Contábeis, conciliação de contas, fechamento de balancetes mensais, demonstrações contábeis e obrigações acessórias (ECD e ECF) para empresas do Simples Nacional, Lucro Presumido e Real.

•✅REQUISITOS:
Necessário experiência a função em escritório contábil;
Sistema utilizado: CVSOFT;
Contratação CLT - presencial.(...)

Graduação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins; Vivência com subsistemas de RH, recrutamento e seleção, solicitação de documentação, apoio a treinamento e desenvolvimento, integração de colaboradores, elaboração de relatórios da área, acompanhamento de performance de programas (aprendiz e estágios);

Conhecimentos necessários: processos, ferramentas e testes de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas, avaliações de competência, cargos, carreiras e remuneração; Pacote Office.(...)