Analista de Recrutamento e Seleção

Levantar com os gestores das áreas as necessidades de contratação e o perfil desejado para cada vaga.
Elaborar e divulgar descrições de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros canais de captação.
Triar currículos, conduzir entrevistas presenciais, online e dinâmicas de grupo, conforme o perfil da vaga.
Realizar entrevistas por competência e aplicar testes (psicológicos, técnicos e comportamentais) quando necessário.
Avaliar as habilidades, experiências e a aderência cultural dos candidatos às vagas e à empresa.
Conduzir processos seletivos para diversos níveis hierárquicos, desde cargos operacionais até posições de liderança.
Fornecer feedbacks aos candidatos, independentemente do resultado final do processo seletivo.
Manter relatórios atualizados com indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vaga, qualidade das contratações.
Acompanhar o processo de integração e onboarding dos novos colaboradores.
Desenvolver parcerias com universidades, agências de emprego e outras instituições para ampliar a captação de talentos.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.
Participar de eventos e feiras de recrutamento para fortalecer o employer branding da empresa.

•✅REQUISITOS:
• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento em recrutamento e seleção;
• Conhecimento em técnicas de entrevistas por competência e testes psicológicos (CRP ativo, se aplicável);
• Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS) e plataformas de emprego;
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação; Experiência na área.

São Paulo/São Paulo/Brasil

PJ (Presencial)

R$ 3.000,00

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Pleno